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投递简历需认真对待

[日期:2016-12-14]   来源:海口招聘网  作者:海口招聘网   阅读:0[字体: ]

    近期,有个别求职者,抱着试试看好玩的心态,大量投递简历。如果是大量投递和自己有能力胜任的工作简历,我们可以理解其心情,为了扩大找到工作的机会,比喻说批量投递销售。但是此求职者明显投递的简历是跨行业,跨职位,不可能胜任全部工作。

    其实批量投机简历功能也是一种不负责任的态度,会给企业带来很多无效简历,因为求职者并没有认真查看企业信息,或者基本没有看。这好比不负责任的企业偷换概念,批量给企业推送简历是一样的结果,浪费人力资源的时间,当然了或许批量推送的简历中真有一个是合适的,但是为此付出查看,联系更多的不合适的简历,其简历本人并没有去这家企业的意愿,并不知晓这个事情。

     虽然好玩,具有娱乐性,但是会带来以下两条负面的结果:

     1、浪费了这么多公司的人力资源部的人力资源,造成很大的人力资源损失,类似蝴蝶效应。

      2、个别求职者的恶作剧行为,会给人才网带来负面影响

    为此,人才网已经电话约谈了当事人,当事人表示了真诚的道歉,承认自己干扰了企业HR部门的正常工作。2014年起,将封闭这类求职者的手机号信息,因为手机号具有唯一性。

     请广大求职者,本着认真负责,不浪费祖国资源这一原则,继续认真对待求职这一工作。

     高效,便捷,迅捷,成本低的让求职者找到工作,让企业招聘到人,是人才网追求的方向和社会价值,并为此更加努力!

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