1983年3月，国家首次提出把工会组织建成“职工之家”。1984年年5月1日，全总做出《关于整顿工会基层组织，开展建设“职工之家”活动决定》，全国掀起“建家升级”浪潮[1]。近三十年来，教工之家作为广受高校教职工拥护和热爱的工会组织，在推动校园文化建设、维护教工之合法权益、展示和提高教职工综合素质、树立和提高工会形象等方面发挥着重要作者用。
一、建设基层“教工之家”发展历程
如何建设“教工之家”？1996年3月10日，北京市教育工会发布《关于进一步深入开展建设教职工之家活动的意见》，提出建家活动需要围绕学校中心工作，党政工齐抓共建，以教职工为主题，常建常新，维护职能，小家建设，自身建设的七项原则。回顾近三十年的建家历史，可以将家的历史发展分为三个阶段，20世纪80年代的福利之家、20世纪90年代的活动之家、21世纪初的维权之家。建设教工之家的过程就是唤起教职工对学校的热情、对工会的依恋、对事业成功的欲望、对生活幸福的追求。这些都是教工之家的共性。但是当前，多数教工之家由于面面俱到而缺乏个性特色。虽然也有北理工的调研特色、人大的人文特色、北师大的温暖特色、林大的监督特色、北工大的青年特色、北邮的失利特色、华北电力大学的信息化特色[1]等，但是有的高校“教工之家”仅仅是校内一个可有可无的、无足轻重的部门，有的整日忙碌于福利、活动、维权等…在总结经验的同时，如何适应时代，创新建设“教工之家”是摆在面前的重要课题。
二、运用职业规划理论建设基层教工之家
面对新时代的网络化信息化新形势，基层教工之间的建设需要新的理论。而职业规划理论是目前在高校和企业中日益成熟的一种管理理论，通过认清自我、分析环境、制定目标和有效执行等四个步骤可以步步为营创新创建教工之家。
1、认清自我。
创建发展教工之家之家，第一步采用橱窗分析法，不仅自我认真剖析，而且通过调查问卷法、走访法等广泛收集咨询各方面的评价。通过回顾建家历史，了解何时曾经辉煌过，何时曾经没落过，认真分析学习成功经验和失败教训；同时每个基层教工之家都有自身的组织架构、人员组成、活动特点、工作重心等。盲目的去学习其他优秀的单位经验是不可取的，必须建立在自身基础上进行创新创建工作。比如河南理工大学图书馆工会以工作实践为基础，纠正创建“教工之家”活动就是搞文体和发放福利的观念，统一认识，深化制度改革，软硬件双重齐下，发挥岗位优势，组织“文明服务示范书库”和“文明服务示范阅览室”的创建活动，取得了实效[2]。
2、分析环境。
在认清自身特点的基础上，进一步需要了解所处的小环境和社会大环境，清楚有所为有所不为及能所为不能为。
大环境包括时代特征和相关法律法规。宏观的国家相关政策，《中国工会章程》、《劳动法》和《工会法》等相关法律已经规定工作范畴。而在新形势下，特别是进21世纪信息化后，如何更好的跟上时代潮流满足教职工的需求，华北电力大学（北京）工会于2003年4月推出了“网上教工之家”给出了一个案例，平均每5各月改版一次，平均每个工作日有120人次点击，信息量达到1个G。也有一些高校借助学校论坛，开设“教工之家”分论坛，通过飞信、QQ群等实现即时沟通交流、分享快乐，提高素养，维护权益。借助网络改变了长期以来，在许多人的印象里，似乎工会就是发大米、电影票，组织文体活动等刻板形象。
小环境重点需要认清“教工之家”的涵盖范围。具体而言，教工之家有房屋财产，有基本的办公场所和活动场馆，硬件设施比较完备；成员之家是同事关系为主，在教工之家里面最大的特点是平等、关心和尊重；同时每个教工之家都有自己的规章制度，这就是家规，而且随时代变迁有所不同；当然，还有内容丰富和形式多样的活动。
3、制定目标。
建议使用SWOT分析法，综合教工之间的自身特点和内外环境，选择最适合的发展目标。较低目标是依据现有的福利、活动、维权等三方面，选择其一；或者优先顺序，重点保障。高些目标是超越现有的传统，借鉴国内外的经验，创新方式和活动，比如开展心理健康教育。制定目标的时候，采用SMART原则，分别从具体、可量化、可实现、相关的、有时间限制等五方面进行。以活动为例，活动是教工之家建设的平台。积极开展丰富多彩的文体活动，如联谊会、假期旅游、健身活动、趣味运动会、文艺汇演、大合唱、征文、摄影比赛等等，可以充分展示教职工的风采，从而进一步增强基层工会的活力。
具体而言，“教工之家”可以大力开展适合不同年龄、不同群体、不同需求的教职工文体活动：以配合校级工会组织的各类文体赛事为契机开展篮球、乒乓球、游泳、象棋、围棋、羽毛球、书画、摄影等教工喜闻乐见的问题活动；组建教工合唱团、健身培训等问题协会；组织开展教工趣味运动会；利用周末和寒暑假组织教工进行各种文化考察和休闲活动；开展创建适合本学院本部门的品牌活动项目，如艺术学院可以开展摄影、书法、服装设计等，计算机学院可以开展网页设计、动画设计、课件制作等比赛
4、执行规划。
制定了规划，有了目标固然可喜，但是执行更加重要。虽然在规划中，看似面面俱到，但是执行的时候往往相差甚远。这主要是执行不到位的原因。依据职业规划理论，可以长中短目标结合，依次实践；做好监督，注重细节。
对于硬件基础比较薄弱的基层单位，建设教工之家可以首先从整合资源开始，将现有场地合理利用，设置图书、报刊阅读，宣传画廊，添置彩电、电脑、投影仪、卡拉OK演唱等设备及娱乐设施，学有去处、读有图书，看有电视、电影，唱有卡拉OK，跳有舞厅。比如针对教职工心理健康教育，在当前的条件下，可以分步骤、分阶段地予以实施。如：可以根据学校的具体情况，借助高校心理咨询中心的帮助，按年度进行教职工心理健康体检，如SCL90、LES等；建立健全心理档案，并对测验结果阳性的教工进行约谈；进一步利用专题讲座、沙龙等形式在周末进行比较系统的心理健康知识的普及，让教职工掌握基本的心理健康知识和技巧，提高自我心理保健能力；也可以开展恋爱、婚姻、家庭与亲子关系等方面的讲座和团体辅导，增强教职工驾驭爱情与婚姻的智慧与能力。通过各种形式的学习与训练，帮助教职工不断超越自我，增加心理弹性，获得心理的成熟与人生的幸福，实现心理健康教育近期目标与远期目标的结合。
根据多年来对职业规划及中国职场的研究发现，在个人职业生涯规划中，同样也有五大黄金时期必须重点关注。错过了这五大窗口期，将不同程度地对个人职业生涯发展造成负面影响。并且，某些负面影响甚至是不可挽回的。
职业生涯规划的五大窗口期如下：
一、高考专业选择时
由于职业生涯教育的缺失，很多高三学生在填报高考志愿时十分盲目，要么在热门学校和专业上扎堆儿，要么误报了不适合自己甚至不感兴趣的专业，这也是导致部分学生在大学时求职迷茫的直接原因。
“上大学不仅仅是为了就业找个好工作，更应该获得职业发展和实现人生理想。在中国，大部分学生高考目的是考上大学，其次才是选择专业，能否考上好大学先于能否选择好专业，其实这是不对的。”向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为。高考是人生的转折点，确立未来的职业规划对高三学生来说是最为重要的课题。如果盲目选择，很可能导致职业生涯之始就举步维艰。
二、大学毕业选择第一份工作时
职业的选择其实就是生活方式的选择。而因为路径依赖的缘故，第一份工作的选择又会长期影响一个人将来的职业发展，所以，正确选择第一份工作就变得非常重要。
顶级就业力专家闫岭说：“正确地做好最初的职业选择很重要！越到后面，要想摆脱原已熟悉的职业路径就越困难，成本越高，风险越大。”对于大学生来说，如果能够较早地认识到自己真正的兴趣和能力所在，并明确了适合自己的职业路径之后，再进行一系列有效的求职，这是理智和值得提倡的做法。
三、工作3年左右时
当人们找到了一份工作时，通常并不确定这就是自己最适合的工作，需要通过一段时间的尝试、磨合后才能确定。有一部分人因为求职时就缺乏自我定位，随意找了一份工作，当他发现不适应时，只能通过跳槽来改变现状，也就是通常所说的“试错”；另一部分人对自己有一定的职业规划，但3年时间下来，发现起色并不大，或收入与付出不成正比，产生了职业倦怠，想要寻找新平台，获得职业发展的突破。因此，工作3年左右时，是职业生涯规划的又一重要窗口期。
相比大学毕业之初，已经在职场历练了3年左右，大多数人对自我、对职场、对社会的认识更为完整，对自己的职业价值观、职业目标定位也更加理性。所以，如果之前没有好好进行职业生涯规划，工作3年左右，则是个绝佳的生涯规划窗口，千万不能再度错过。
四、工作7年左右时
一般来说，工作7年左右的职场人已经在某一领域达到了一定的高度，趋于平衡发展，但想要进一步突破的难度也更大。很多人开始进入职业上的自我安定时期，同时也有更多的人开始反思：7年过去了，我是该在原来的轨道上继续努力，还是重新寻找新的职业发展兴奋点？职业倦怠、发展瓶颈、晋升受阻、职场挫折在这个时段也都一一出现，此时，就需要职业规划的导入，帮他梳理过往的从业经历，找出核心竞争优势，向更好的职业平台挺进。
能否在这个窗口期做好职业规划，关系到未来能否达到更高的职业发展目标。
五、面临退休时
相当部分“职场老人”在面临退休时十分失落，觉得自己的职业生涯走向了终点。其实，这个时候仍然还是有很多有价值的事情等着你去做。比如，把工作经验传授给下一代，在“施比受更快乐的”人生最高境界中好好享受一下；或者，发掘工作以外的生活兴趣，享受更有乐趣的生活。退休后，人的活动节奏变得缓慢，原来正常的工作时间和工作量均减少，以与自己的身体、能力相适应。在此阶段，因为存在着个性差异，什么时候完全停止职业活动并不定论。此时，如果有一个较为清晰的规划，必定能使退休后的晚年生活更加精彩。
人生的职业生涯是个持续、渐进、变化的过程，也是有一定规律可循的。向阳生涯专家团队认为，有序地进行职业生涯规划，也就是做好自己的人生规划，能帮助自己更积极、自主地把握自己的命运，让生命更为精彩和完整。所以，提醒您，做好职业生涯规划，五大窗口期不容错失！
