1、看到招聘信息后，第一时间通过公司推荐的方式发送简历最有效。通常，通过网上投递比较普遍。
2、简历言简意赅，突出重点，展现个人最真实、最闪亮的一面。
3、真诚地表达自己对公司的向往，说明自己经过思考后的职业规划。
4、调整心态，理性择业
跨国公司的校园招聘红红火火，但毕业生眼光千万别只盯着跨国公司。毕竟，对于2006年全国超过350万应届毕业生、上海地区十多万毕业生来说，跨国公司所能提供的职位少之又少，竞争相当激烈，往往是千里挑一，甚至是万中选一。建议毕业生这一阶段除了应聘跨国公司之外，不妨多关注各类市场信息，熟悉招聘市场，有可能还需抓紧时间充电或者积累实践经验。更多的就业机会还在接下来的半年里。
也有HR建议，现在距离毕业还有半年多，与其挑来拣去，还不如早一些明确职业发展目标，好好整理一下过去几年来的经历，早做入职准备。
