每年招聘新编辑,大抵先从一大堆的文字简历中筛选出几十分之一,筛选的标准无非是按照每次招聘岗位的不同,从专业背景、外语能力、实践经历等因素综合考虑。接下来,便是进行面试。
一般情况下的面试,应聘者总是注重介绍自己的优点和诚意,而招聘者则多在观察和测试应聘者是否符合岗位的要求。所以,应聘者更应换位思考,力争用最简洁到位的语言呈现自己,使交谈能够合拍,才能使自己的面试成绩达到最佳。
个人情况简介
第一道面试题要求应聘者简要介绍自己,意在观察应聘者的概括能力、表达能力,实际上这也是编辑的基本能力之一。所谓“简要”,就是看回答者能否用精炼的语言表达并传递个人的大致情况。优秀的回答能体会其中蕴含目的,并巧妙呈现其他信息;平庸的回答则重复简历上的文字(实际上这是招聘者已经仔细看过的),了无新意;糟糕的回答根本就没有把握住“简要”二字,哗啦一下就不知道谈到什么地方去了,一道题目的回答就使得自己陷入非常被动的境地。
应聘理由阐述
第二道面试题题目看似平淡,其中却暗藏杀机。一来考察应聘者对本单位的了解(观测信息驾驭能力),二来观察应聘者的求职动机(观测事业心)。有心的求职者会在面试之前对相关单位和岗位做些功课,而这种“有心”是做成任何事情的前提条件。编辑策划选题时的信息收集和分析就少不了这类“有心”——至于功课做得怎样,那回答很能说明问题。我接触到的回答有不知所云、天马行空的,有老老实实、坦白从宽的,少不了也有信口胡说、让人暗笑的,当然,那令人肃然、引人深思的回答者毕竟是少数。
价值观趋避选择
社会心理学经常有利害趋避的两难局面让受试选择。我也喜欢在面试的时候使用,只是经常变换具体的题目。虽然第三道面试题名曰价值观选择题,实际上并无正确答案——关键是看应聘者的直觉反应和理由分析。最近使用的一道题目是:如果下列三种图书你只能选择一种编辑,你会选择哪一种?A.学术价值非常高,不盈利且亏本;B.书稿平庸,但利润可观;C.个人喜欢,利润一般。
模拟悲观情境
在目前的出版环境下,编辑不是一个安逸的岗位。她需要综合掌握多方面技能,也要面对繁琐枯燥的案头工作,更何况还有经济考核指标的压力。所以,模拟悲观情境可以初步观察应聘者承受压力和不顺利情境的素质。一些面试过程中问过类似的问题——如果要你在校对或文字编辑的岗位度过很漫长的一段时间,你有何感受?此时,面试官关注的除了对方下意识的情绪流露之外,对其回答也要进行多个层面的分析和判断。
专业功底测查
虽然不同的编辑岗位对专业功底要求未必一样,但对应聘者学业和专业的功底进行测查还是非常有必要的。简历上的学习成绩只是一个平面化的的反映。第五道面试题有时候会从具体的专业发问,也会从相关的实践和调研活动中找话题。参考题目有:请你总结一下三年来对所学专业的认识/请你谈谈三年的专业学习给你带来最大的影响。
创新能力考察
创新能力是一位编辑最重要的素质,所以这方面的问题经常和相关的笔试题目相结合。具体的设问会从对方熟悉的专业或行业出发,或从具体的事件出发,也会围绕某个现象或观点要求应聘者展开阐述。
应变能力测查
编辑岗位对应变力的要求很重要,除了从其它面试题中对被试者进行鉴别和判断,还可以临时问一些即兴的问题。如:请给我十个选择你的理由——在这个问题上,应聘者确实没有思考的余遐,也算是侧面进行考察吧!
实际上,不同的招聘者会通过灵活设置各种类型的题目来观察应聘者,况且有时候一道题目的回答可以反应多方面的信息,所以上述面试题的搭配仅仅是一个个案。尽管再长时间的面试也不能替代实际工作中的考察,但认真而有效的面试绝对拥有它独特的价值。
关于网站编辑的几个面试题
1、你为什么选择做一个网站编辑?
网络是个新兴的媒体,他潜力大,发展快,但在我国的发展时间并不算太长,所以好的网站编辑和网站经营者并不多,所以网站编辑是个很多挑战的工作,我喜欢接受挑战,也希望自己是最出色的一个。
2、你觉得网站编辑应具备什么素质?
首先,网站编辑的首要责任是定位,制定编辑方针,根据客户(包括潜在客户)合作伙伴的需求来策划栏目和收集资讯,所以这就牵涉到一个专业知识的问题了,网站编辑只有做深才能打动客户的心,所以网站编辑应是一个既懂编辑知识又懂专业知识的复合型人才。
其次,网站编辑的责任是编辑和整合文章,要能熟练使用网络搜索工具,最大可能的搜集信息,并编辑出你想要的文章,吸引客户的眼球。
第三,制作网页和美化网页的视觉效果。
第四,要有团结合作精神,每个页面的生成都是编辑、技术人员、美编集体智慧的结晶。
第五,网站编辑最好懂营销知识(对市场有一个明确的把握)。
3、你觉得你身上有什么优点来做好这个网站编辑?
首先,我敢于尝试,遇到困难决不会退缩,困难应成为我们成长的动力而不是阻力。
其次,我很好学,对新鲜事物,和工作有关的事我都喜欢钻研,我希望能尽快入行,对工作有越来越多的发言权。
4、如果你来公司上班,会如何做一个网站编辑?
首先,我会把主管交给我的任务贯彻到底,这是一个员工基本执行力的表现,不管有多少工作,都会高效高质的完成。
其次,对现有工作提出合理有创意的见解。当我对整个工作上手后,我会以一个经营者的眼光来看待这个网站,提出营销策划。
最后,我会不断学习,不断充实自己,做一个能独当一面的复合型人才。
5、你觉得对一家企业门户网站,应开办什么栏目,提供什么资讯?
设定栏目和资讯必须先了解客户的需求,根据他们的需求来推广这个网站。作为一个企业门户网站,那么各个行业动态、企业信息、供求信息、新闻、人物访谈、论坛等必须很丰富。其次,还可以提供免费的邮箱、邮件、电子商务工具等,以增加点击量,推广品牌。
6、请默写一首完整的古诗(包括作者的名字)。
回乡偶书
作者:贺知章
少小离家老大回,
乡音无改鬓毛衰。
儿童相见不相识,
笑问客从何处来?
以上问题,我相信还有比我更精彩的回答,最后的那首古诗之所以选择贺知章的《回乡偶书》,是因为外地人在北京多少有些漂泊的感觉,所以比较切合我当时的心境,有人说我们这一代是“生命不息,跳槽不止”,可我觉得跳槽真的是一件很无奈的选择。