面试几乎是求职的必经程序，面得多了，自然也就“见多识广”了。当你觉得自己已经“身经百战”、“百毒不侵”的时候，总有些千奇百怪的奇葩问题会时不时出来刷新一下你的“三观”，让你一时不知所措，感到很“方”。
伍亿人才网近期就对“面试时最匪夷所思的问题”进行了调查，整理出了“十大奇葩面试问题”，下面就一起来开开眼，帮你打开“新世界”的大门！
奇葩问题，让人很“方”
奇葩第一问：你对公司有什么要求或建议？
奇葩指数：☠☠☠☠☠
求职者“方”了：现在只是面试，还不知道能不能进，现在我提要求或建议有什么用吗？我说了，你们就能给吗？而且我也不知道你们公司有什么呀！
奇葩第二问：你确定要来我们公司吗？
奇葩指数：☠☠☠☠☠
求职者“方”了：这难道是在试探我有没有别的选择吗？要是我不想来你们公司，我在这面试干啥？闲得慌吗？要是我回答不要，这场面也太尴尬了吧！
奇葩第三问：你单身吗，现与男友同居吗？
奇葩指数：☠☠☠☠
求职者“方”了：问我单不单身可以理解为担心我是否会在近期结婚，涉及到婚假、甚至产假的问题。但是问我是不是同居，Excuse me？这和工作到底有啥关系？这都什么年代了还要问这种问题？
奇葩第四问：你看起来好年轻，不像简历上写得那样有经验
奇葩指数：☠☠☠☠
求职者“方”了：看起来年轻也是我的错喽？难道经验多一定要“显老”吗？还是说其实这是在怀疑我简历经验造假？！细思极恐！
奇葩第五问：你这口红颜色好看，哪个牌子的？
奇葩指数：☠☠☠
求职者“方”了：刚刚还在问很正经的面试问题，突然就被冷不丁这么一问，我要不要认真回答呢？这句话是随口问的还是有别的意思？不能怪我脑洞开得大，真的是摸不着头脑啊！
奇葩第六问：你的身体可以胜任吗？
奇葩指数：☠☠☠
求职者“方”了：我就面试个财务，又不是搬砖，身体素质要很好吗？是不是在暗示这个工作老是要加班，所以怕身体不好会累垮了？
奇葩第七问：你的父亲对你产生了什么影响？
奇葩指数：☠☠☠
求职者“方”了：这不是小学作文的题目吗？我这是在找工作还是在考试啊？父亲对我的影响和工作有关吗？这也要拼爹？
奇葩第八问：结婚多少年了，为什么生不出孩子？
奇葩指数：☠☠☠
求职者“方”了：听到这个问题，我整个人都震惊了！就算想问婚育方面的问题，这种问法也太没礼貌了吧！难道结婚多年不生孩子就是因为生不出？生不生得出和这份工作有直接关系？莫非这家公司还能帮忙生出孩子？
奇葩第九问：你的身高达标了吗？
奇葩指数：☠
求职者“方”了：请问这跟我面试的岗位有什么关系吗？又不是面试模特！而且我人就在你眼前，我身高能不能达标你看不出来吗？标准是什么，招聘启示里没提，你也没说啊！
奇葩第十问：小时候干过农活吗？干过哪些农活？
奇葩指数：☠
求职者“方”了：我知道农村对于城里人来说会有很多好奇的地方，但是有没有干过农活到底是几个意思？这是在看我有没有“吃苦耐劳”的传统美德吗？
面试问题背后的真相！
虽然站在应聘者角度看，面试官的问题千奇百怪，有时候让人匪夷所思，但其实大部分面试官的提问是有目的，都潜藏着公司希望了解的真正内容。公司想了解的包括下面几点：
1.你了解公司吗？———希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究，是否了解公司今后大的定位和方向？
2.你了解这一工作吗？———希望你能对想要应聘的工作和即将承担的责任有一个总的了解。回答的好坏关系着你对此工作是否真的感兴趣；是否具备相关技能或迫切希望开发这些技能。
3.你能够做好这一工作吗？——需要了解你以往的具体经验，看看你过去如何解决问题。
4.你具备这些品质吗？——想要衡量你所拥有的无形品质，如创造性、精力、诚实性，而这些东西是从你的简历上了解不到的。面试时获得了这些信息后才能判断你是否适合公司，是否适合共事。
5.你会与我的团队好好合作吗？——许多工作需要团队来实现目标，通过这一问题来确定你是不是一个好的团队合作者，这一点对于面试官很重要。
针对以上五点，对应到应聘者身上，面试前应该思考的问题包括：这个职位具体是做什么？ 我有哪些技能符合这项工作的要求？ 我将如何与团队或是公司同事共事？我能说服他们从多个候选人中选择我吗？ 我将来能在这家公司做到什么程度？把这些问题的答案整理一下，打上个人职业特性的标签，基本能在面试中应对任何疑难提问。
实战问题分析：为什么工作五年换了六份工作？
面试官背后的潜台词：
1.应聘者的从业情况可能存在不稳定性，如果我录用他，他是否也会在一年甚至半年内跳槽，浪费公司的招聘成本？
2.应聘者可能没有明确的职业目标，他对自己的定位不清；
3.其他不确定因素，比如不会处理人际关系或者个人性格自由散漫，这些问题在我的公司也不能得到解决。
问题分析：“为什么这么频繁地跳槽”这个问题的背后，其实面试官真正想知道的是“你是否还会继续频繁跳槽”，因此“表决心”在这里非常重要。
回答思路：1.诚实地承认过去的经历，即使你在简历上跳过一些公司，背景调查也会让你无所遁形；2.表决心。表示你已经了解频繁跳槽的害处，并为此付出了代价，所以你不会再继续下去；3.说明频繁跳槽的经历给自己带来的其他收获，比如获得了多种工作经验；确定了职业目标，应聘的职位正与职业目标相符合。
