我想很多人都有这样的经历：不喜欢现在的工作，每天都过得不开心，却又不得不去上班。这种情形下，该用什么心态去面对工作呢？离开当然是最好的做法，可是很多时候做不到。比如，暂时没有找到更好的选择；对自己的能力没信心，不知道能做什么；没有规划，不知道如何进行下一步；或者，因为其他种种原因，暂时没办法抽身。诸如此类。
如何对待不喜欢的工作
这种情形下，该用什么心态去面对工作呢？
如果你不喜欢手头的工作，那就不要把工作看得太重，尤其不要把工作跟生活混淆。不要觉得每天8小时的工作特别难熬，它是你提高自己能力、得到成长的最好方式。
无论什么样的工作，它给你提供的，都是一个完整的实践环境。你所有学到的知识、技能，都可以应用到工作中，获得检验和实践；另一方面，工作会使你接触到许多之前没有接触到的事物，了解社会上各种事务的实际流程，而这些，都是你可以去学习、吸收，弄懂它们背后的逻辑和原理的机会。简而言之，工作可以使你真正看到自己能力的边界，又能为你揭开许多你从未想到的东西。
所以，如果你不喜欢手头的工作，那么，不要把太多时间和精力花在上面——但这并不意味着你要消极怠工，相反，你应该在完成工作的基础上，争分夺秒地去思考，去从工作中「榨取价值」，去抓住日常工作之外的每一个机会提高和丰富自己。
无论你喜不喜欢，每天8小时总是逃不过的，既然如此，为什么不干脆把它利用起来？简单来说，可以参考下面的做法：
如何对待不喜欢的工作？
一、多思考，多提问题，再根据问题去学习和请教
如前文所说，在工作中得到进步和提升的最好方法，就是不断地发问：
这个流程合理吗？这种方式是最优的吗？我还可以如何进行优化？如何才能提高工作的效率？如何才能减轻重复作业的工作量？诸如此类。
发问的目的，并不单单在于优化操作、减轻工作量，而是，在这个过程中，你会去摸透与这项工作相关的一切，去深入了解它背后的运作方式，去建立自己的思考模型，以及去发现自己思考中的谬误和轻率之处。这些都将为你职业的发展打下坚实的基础。
二、坚持每天写日志和总结
新人入职，主管都会要求每天写日志。日志需要包括下面的内容：今天做了什么？获得了什么成绩？犯了什么错误？学到了什么新的东西？可以如何应用在你的工作上？
对不喜欢的工作也是如此，每一个岗位都是有价值的，都值得你认真对待，即便不喜欢，你也可以从中总结经验，提高工作效率，然后才能有更多时间去做自己喜欢的事情。
另一方面，通过不断记录每一天获得的成绩和进步，可以逐渐累积成就感。很多时候，我们之所以无法从工作中获得乐趣，正是因为它过于枯燥，缺乏动力。而一天天累积起来的成就感，恰好可以让你重新找到自己的价值，成为进步的动力。
三、每天留出一段黄金时间，让自己独处、思考、学习
黄金时间是什么？就是雷打不动，无论如何都不能被影响和干扰的时间。它可以是一小时，两小时；可以是上班前的早晨，也可以是入睡前的某一段时间，依每个人的实际情况而定。
留出黄金时间的意义，是你可以在这段时间里好好思考：我的规划是什么？为了实现我的规划，我应该采取什么行动？人永远是需要有规划的，只有朝着自己设定好的目标去努力，你的时间才不会白费，你的所有努力才有意义。
如何对待不喜欢的工作
1、如果你现在只是不喜欢你的工作，但是不知道应该如何摆脱它，也不知道你需要做什么，那么，请在每天的黄金时间里，好好思考这个问题：
10年后，我想成为一个怎么样的人？然后，挑出那个令你最向往的图景，把它进行分解：为了成为这样的人，我需要进入什么行业？需要做到什么程度？需要学习什么东西？
如果在这个过程中遇到任何不懂的地方，比如对行业有任何障碍和疑惑，把它记下来，去问对这个行业熟悉的人，去网上查询资料，去弄懂它们，将其贯穿成为一条线。
2、如果你已经有了明确的方向，那么，你要做的，就是利用这段黄金时间，努力地去积累经验、技能和作品。
虽然你不喜欢你现在的工作，但你不能否认工作给你带来的锻炼和价值，用正确的心态去对待，你的收获永远比消极对待多得多。如果你已经想好未来的工作方向，那就努力去积累经验，才能在换工作时有足够的底气。
