前不久，刚看完《三国演义》，这是一部创业史，也是一部败家史，先不说个体工商户刘备先生与官二代曹操公子、孙权少东家的事，我想三国众多英雄，最值得可惜的莫过于汉寿亭候关羽同学。当初犯罪嫌疑人关羽同学国际连锁店沙县小吃吃饭的时候，邂逅了学渣刘备先生和杀猪佬张飞同学，真是金风玉露一相逢，便胜却人间无数，几人在一片桃林中完成了合伙人注册仪式。从此，关羽同学开挂的人生不需要解释，从斩黄巾建首功起，到后来温酒斩华雄，千里走单骑，过五关，斩六将，一直到人生最辉煌的水淹七军、擒于禁，斩庞德、逼着曹老板要把公司总部迁走，然鹅，关羽同学还是没有笑到最后，结果败走麦城，死在他瞧不起的敌人手里，真是可叹！可惜！可悲！
读到关羽同学含恨而死的章节，免不了一声叹息，其实，只要关羽能稍微收点心，命运可能改写。合上书本，不由想到，关羽同学的悲剧，为什么很多人都在重复的上演呢？蜀汉是一家民营企业，刘备先生是老板，关羽同学是合伙人，也是分公司总经理，作为职业经理人，也算是站在权力巅峰，本来可以怀抱美人看江山，过上幸福与快乐的生活，可是为什么用悲剧给自己的人生画上句号呢？
试问，处于团队中的我们，是不是下一个关云长呢？我们从几个方面来分析造成关羽悲剧的原因，让我们在职场里，在团队中能够吸取教训，做最好的自己。
一、性格问题：过于自负
应该说每一个牛逼的人骨子里都是骄傲的，因为他们有嘚瑟的资本，只不过有些人，不会轻易的表达他们骄傲的情绪！但是关羽同学不一样，真的把自己当成是手拿菜刀砍电线，一路火花带闪电的煎饼侠了，听说马超厉害，身在荆州，一封邮件发给刘老板，要求与马超单挑！后来还是军师诸葛亮写信给关羽同学说，二爷，人家对你的景仰是长江之水，连捧带哄夸一番才算了事。还有为了五虎大将的名单，语气不屑的说黄忠为何人？敢与吾同列，大丈夫岂与老卒为伍！拜托，大家都是在一个公司混饭吃，你这样嚣张，还能不能一起愉快的玩耍了？
同理，曹老板嘴里生子当如孙仲谋的孙老板，在关羽同学嘴里，不过是狗蛋他爹而已！所以，孙老板的内心是崩溃哒！所以喽，怒由心头起，恶向胆边生！孙老板终于知道什么叫妹夫不靠谱，妹夫的兄弟更不靠谱，既然成不了亲家，那就成冤家吧！如果关羽同学成了孙老板的亲家，联吴抗曹的战略联盟或许会更稳固一点，可惜关羽同学的自负与骄傲给自己挖了一个大坑！
反思：
1、正确评估自己的能力，能够认识自己的不足，知人者智，自知者明，胜人者有力，自胜者强。不管什么时候，你的对手永远都是你自己。
2、要有控制自己情绪的能力，避免自己不当的言辞或行为给别人带来伤害或是误会。
3、不要过高的估计自己的实力，也不要过低的低估别人的智慧，出来混，没有谁是傻瓜。
4、性格决定命运，没有谁会一味的迁就你，别人毕竟不是你的爹妈，别让自己的性格毁了自己的前途。
5、人可以有傲骨但不能有傲心，有了骄傲的想法必定会影响你的成长与对外界的认识。
二、做事问题：不服从领导安排
关于荆州的事情，孙老板给了关羽两次机会，一次是提亲，另一次是派诸葛瑾去找妹夫刘老板要荆州，刘老板后来答应归还荆州一半（长沙、桂阳、零陵三郡）给孙老板，结果，这事到关羽那里，一句将在外，君命有所不授，就让孙老板当了吃瓜群众！话说刘老板不仅是你哥哥，还是你的领导，果然好基友就是用来坑的！
刘老板当上总经理（汉中王），曹老板很生气，后果很严重，要收拾这个卖草鞋的小地主，曹老板或许已经忘记当初那句天下英雄唯操与君尔的酒后真言了，只是想弄死这个操蛋的大耳朵。曹老板在司马懿的建议下，派人忽悠孙老板，当然，虽然以前两家有过你死我活的斗争，但是，在利益（平分刘老板家的地盘，特别是收回荆州）面前，人人都是大尾巴狼！
刘老板知道这个消息后，接受军师诸葛亮的建议，计划只是让关羽打樊城以解荆州之围，可是关羽同学偏偏不听呢，一路开挂，攻樊城，夺襄阳，吃着火锅唱着歌！那边刘老板还没有反应过来什么情况，然后就说一句，我去，你是窜天猴吗，真的要上天么？海燕呐，你可长点心吧！
反思：
1、不服从领导安排，乃是职场大忌，领导不生气，不代表别人就没有想法。
2、将在外，君命有所不授，这句话不能轻易说出来，否则会遭人惦记，再大度的老板都有防着别人的小心思。
3、每个人都需要为自己的决策负责，当自己得不到领导的支持时，就需要反思自己是不是在某些方面犯忌讳了。
4、身在组织中，就需要谨言慎行，不要让别人把你的行为当成是组织的行为，那样，只会给自己与组织带来更大的麻烦。
5、要准确理解领导的战略意图，如果只是完成目标就可以，那么就没有必要超出目标，因为你的超水准发挥，有可能不是那个阶段领导所需要的，你的行为可能打乱了领导的计划。
三、做人问题：得罪人太多
话说关羽同学的忠与义这是没得说的，港真，这样的人适合做朋友、做下属、做老公等都是极好哒，但是，需要注意的是，忠与义不是可以得罪别人的借口捏！
在公司内部，关羽同学先是看不上职业经理人诸葛亮，经常与诸葛亮对着干，执行计划打折扣，最典型的就是华容道义放曹操。出征樊城之前，刘老板的小舅子糜芳与博士仁革命小酒喝高了，导致粮草被烧，关羽就恐吓对方，小样，等我胜利回来再收拾你们两个二货，结果人把人家吓怕了，心里祈祷，二爷，您老还是败了吧！再来关于刘封的事，那是刘老板的家事，瞎掺和啥呢？这也是为什么关羽同学兵败荆州后，刘老板的小舅子宁愿投降都不去救他，刘封作为刘老板的干儿子，别人几句话就断了救关叔叔的心了，这个人缘也是醉了，一句宝宝心里，但是宝宝不说是没法解释的。
另外，诸葛瑾好歹也是刘老板身边红人诸葛亮的兄弟，你一点面子都不给人家，等于间接打了诸葛亮的脸咯，啪啪响！你说，一个人认为你不厚道，可能是别人的问题，一群人都认为你不厚道，这个就是你自己做人的问题啦！
反思：
1、多个朋友多条路，少个敌人少堵墙，再牛逼的老虎都干不过群狼呀！
2、做人就要太关羽，这是需要他的忠与义，做人不能太关羽，这是不要他的狂与傲。
3、没有人能保证自己就是东方不败，不是得罪所有的人就等于谁都不得罪，这个度还是需要把握的，总要给自己留条后路。
4、做人最重要的是知进退，知道什么事该做，什么事不该做，做事最重要的是能平衡，能够照顾各方的利益，与人方便就是与已方便。
5、孟子说，天时不如地利，地利不如人和，这是作为管理者须要牢记的一条重要法则，摆不平内部关系，堡垒就会从内部攻破，最终害人害已。
当然，除了上述三方面，关羽同学还输在天下大势上了，当刘老板称王后，天下三分，没有哪家有实力能够一挑二，孙老板的意思，老子只想在要回荆州，然后醉倒在江南温柔乡里，你们两个傻X互相伤害去吧！刘老板的意思是，我必须得干掉那个姓曹的，夺回祖宗留给我家的基业，曹老板的意思，北方我已经搞定了，就差两个小瘪三还在蹦跶，老子要弄死这两个龟孙。所以，三家没事互相骂骂街，孙老板说，姓曹的，有本事你来打我呀，曹老板说，你过来，我就弄死你。刘老板说，我就静静的看你们装逼，三家基本上维持一个平衡的局面。所以，荆州作为战略要地，迟早是要成为风暴的中心的，可惜了身处荆州的关羽同学，千算万算终输在三打一手里。
上面是关羽同学失败的原因，辣么问题来了，他为什么会有个悲剧的结局呢？答：因为关羽同学缺少HR思维！很多人，一言不和就说什么HR要具有其他部门或是岗位思维，拜托，HR如果能像其他部门或是岗位一样思考，最多也就是锦上添花罢了，但是，如果其他管理者缺少像HR一样的思维，等着你的也许就是游戏结束的提示了。
如果关羽同学具备HR思维，那会是什么情况呢：
一、没有调查就没有发言权
先说吕蒙的事，在关羽同学眼里，当年自己一把大砍刀追杀别人几条街时，吕蒙陆逊等人还是穿着开裆裤满地找鸡屎吃的小屁孩了，可惜江湖上有一句话，士别三日，当刮目相看，说的就是孙老板劝吕蒙学习的事！作为伙伴也是竞争对手，关羽同学对对手间的了解实在是少得可怜，居然让吕蒙与陆逊给忽悠了。如果关羽是个HR这样的老司机，估计吕蒙陆逊穿什么颜色的内裤都知道的一清二楚，还会上当么？背调，我们是认真哒！在HR的思维里，不管遇到谁，第一反应都是，找个人套套他的底，何方神圣，有什么本事……满满的都是套路啊！这个方面的教训，前段时间刷屏的宝宝就是带血的教训了！
二、培训才是洗脑神器
作为业务部门的管理者，在对培训这个事上，格局是输给HR的，这是为什么呢？因为业务部门心里想着始终是自己的一亩三分田，但是，HR的思维就不一样了，既然存在做一个品学兼优的狗头军师，我们的心里是胸怀天下咯！弱不禁风的肩膀上扛的却是一颗想着解放全人类的脑袋！嘴里哼的小曲永远是老板的话儿记心上。
看看关羽同学是怎么玩的，一帮荆州军团，有独立王国析趋势，言必谈荆州如何？俺是荆州的老大。请问，荆州的小伙伴还知道刘老板长的啥模样么？你的荆州子弟兵还知道要忠于汉室吗？他们的革命理想呢？他们的忠诚呢？他们的信仰呢？所以，当吕蒙偷袭荆州后，关羽同学率军来打的时候，人家小红旗上写着荆州土人几个大字，结果，关羽手下的小伙伴就纷纷跑路了。请问，你们这是在开玩笑吗？人家善待你的家属就让他们叛变革命了？要是培训洗的好，纵使敌人使出老虎凳、辣椒水这样的手段，俺们一样甘之如饴！
关羽同学在游戏结束的时候，多么渴望说一句，下辈子，我一定要做HR。
三、职业规划既要顶层设计也要走底层路线
话说，我们从凤雏庞统的经历得出一个道理，一个人丑不可怕，可怕的是又丑运气又衰的人！如果庞统没有发生意外，荆州有诸葛亮与关羽同学一起坐镇，相信那时诸葛亮站在城门上喊的口号一定是：我能，我看见，我征服！诸葛亮入川后，关羽坐镇荆州，一家独大！也许是平衡的需要，荆州集团分成两系，一系是关羽的嫡系人马，一系是刘老板的人，比如小舅子糜芳啦，干儿子刘封，原以为这样的组合会让荆州若金汤，结果，事与违愿！
刘老板入川，有超一流军师诸葛亮坐镇，收获成绩的机会就像雨后春笋一般，大家雨露均沾。说荆州集团的人不眼红，那样的瞎话说出来估计也是没谁了，但是，关羽显然在这方面反应迟钝，五虎将中除关羽与张飞外，其他三人皆可守荆州，如果关羽能给自己做个性格测试，或是确定自己的职业方向，或是跨地区交流，主动要求入川，把自己置于刘老板眼皮底下，对自己百利无一害，同时自己麾下一帮小弟也有机会立功受封，但是关羽同学显然不愿意这样，这就错失机会。
另一个失误就是没有处理好与皇亲的关系，比如糜芳与刘封等人，他们在存在既是让刘老板放心的安排，也是一种让他们镀金的过渡。如果关羽同学能够向刘老板建议，将自己的儿子关平或关兴送入成都，一方面让刘老板放心，同时也是让自己的部分嫡系有机会立功，再有也是让他们处于相对安全之境，可谓一举多得，或是让有计划的让糜芳与孟达等人轮换入川放在刘老板身边，或是与其他大将手下对调，这样既是互相牵制，又能让精兵强将协防周围，同样达到锻炼新人，培养干部的效果。
可惜，关羽同学并没有给荆州集团的中基干部们一条康庄大道，最终把希望寄托在攻樊城等军事行动上，从而埋下了失败的根源。如果关羽同学有着HR的思维，玩转职业规划的工具，荆州必是一番新局面，也只有HR这个角色做起员工职业生涯规划才会处于公心，毕竟立场不同，出发点也就不同。
四、员工关系是法宝
员工关系这个事，关羽同学是真失误了，比如说对待刘老板小舅子糜芳与博士仁做先锋这个事，本来是想让他们捞点成绩，结果这两个败家的货，大军未动，多喝了两口小酒，不小心把粮草给烧了。关羽同学立即以员工严重违纪为由就要解除别人的劳动合同，后来被人劝说才打了几十棍，让他们去守南郡与公安。这个还不算，临走之前还扔下一句狠话：你们老实点，要是再犯错，等我胜利回来，我弄死你们。这是最典型的业务部门管理者的做法，与HR的做法真的是没法比。
如果关羽有了HR的思维，员工关系玩起来绝对不会是那么简单粗暴了，通常的做法是，大家先做下来喝喝茶，聊聊天，肯定一下成绩，再弄个培训班，发个小红花，画张好大饼，结业典礼拉着对方的手说，兄弟，组织是相信你的，努力吧，我看好你！要是那种没救了的病，才会调个岗啥的，然后温水煮青蛙的自然疗法送人上路，让人感觉到春天般的温暖！如果这样组合拳下去，糜芳作为刘老板的小舅子，他还怕关羽同学回来收拾自己？也就不会有投降东吴的事了，他要是不投降，关羽至少还有得地方作战略缓冲，等待救援。
所以，关羽就亏在员工关系上了，所谓员工关系做不好，白拿自己当颗草！要知道员工关系的奥秒相当于统一战线的功效，谁用谁知道！要是关羽平时与孟达、刘封适当走动走动，表示一下亲切的慰问，偶尔K个TV，桑个拿，大保健整个全套，这事妥了。
读史可以明智，都说历史是一个花枝招展的小姑娘，任由文人墨客任意打扮，其实，我们自己在历史面前，又何尝不是一个小姑娘呢，稍不留神，就会从历史的镜子中看到我们曾经的影子！
筒子们，关羽同学的经历告诉我们，具有HR的思维是多么重要，我们需要贡献的是狐狸般的智慧，而不是天天想着驴子是怎么拉磨的，公鸡是怎么打鸣的！不要再迷恋HR要懂这个玩那个呐，清醒点吧，有那个时间扯淡，不如想办法把HR这个活玩得炉火纯青，那就是对组织最大的贡献！
